Feriado 30 De Agosto: ¿Cuánto Te Deben Pagar? Sunafil

Feriado 30 De Agosto: ¿Cuánto Te Deben Pagar? Sunafil

4 min read Aug 27, 2024
Feriado 30 De Agosto: ¿Cuánto Te Deben Pagar? Sunafil

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Feriado 30 de agosto: ¿Cuánto te deben pagar? Sunafil te explica

El 30 de agosto, Día de Santa Rosa de Lima, es un feriado nacional en Perú. Si trabajas ese día, tienes derecho a un pago adicional, y si no trabajas, a que se te reconozca el día libre. Pero ¿cuánto te deben pagar? ¿Cómo saber si tu pago es correcto? La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) tiene las respuestas.

¿Cuánto me deben pagar por trabajar el 30 de agosto?

Si trabajas el 30 de agosto, te corresponde un pago doble: tu salario normal más una bonificación equivalente al 100%. Es decir, recibirás el doble de lo que normalmente ganas por un día de trabajo.

¿Qué pasa si no trabajo el 30 de agosto?

Si no trabajas el 30 de agosto, te corresponde un día libre remunerado. Esto significa que recibirás tu salario normal como si hubieras trabajado, sin que se te descuente ese día.

¿Y si trabajo medio día?

Si trabajas solo la mitad del día, te deben pagar la mitad de tu salario normal más la mitad de la bonificación del 100%, lo que equivale a 1.5 veces tu salario normal por medio día.

Sunafil te protege

La Sunafil se encarga de velar por el cumplimiento de las normas laborales en Perú. Si consideras que tu pago por el 30 de agosto no es correcto, puedes presentar una queja a Sunafil. Puedes hacerlo a través de su página web, llamando a su línea gratuita o acudiendo a sus oficinas.

¿Cómo puedo asegurarme de que me paguen correctamente?

Para asegurarte de que recibes el pago correcto por el 30 de agosto, te recomendamos:

  • Revisa tu contrato de trabajo: Asegúrate de que especifica cómo se te pagará por los feriados.
  • Comunícate con tu empleador: Pregúntale cómo te pagarán por el 30 de agosto.
  • Conserva las boletas de pago: Guarda las boletas de pago como prueba de tu salario.
  • Conoce tus derechos: Infórmate sobre tus derechos laborales en la página web de Sunafil.

Recuerda: El trabajo en feriados es una opción personal, no una obligación. Tienes derecho a negarte a trabajar sin que se te penalice. Si tienes dudas o necesitas información adicional, no dudes en contactarte con Sunafil.


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