「最近のフューチャーヒットは、何でも積極的だね。でも大丈夫？」

メンバーの個性が出ているこの社員ブログ「ひっとびと」も読んでもらっているお客様がそう言った。「積極的」というのは、NHKのニュースでも取り上げられた「働かない制度」や「kaigow」「健康・地域ポイント」「osaka love festival」などの新しい取り組みのこと。

「大丈夫？」の真意は、「会社の事業として文章・表現もプロとしてやっているのに、全然そうじゃないものもあるけど大丈夫？」ということでした。

なるほど、、うん、そうだろう。グルメ誌として圧倒的なクオリティを保つ「あまから手帖」のご協力もしながら、ストレス発散系の男の手料理の記事なんかは、滑稽でもあり、危険に見えるかも知れない。フード系のライターから見ると、思わずのけぞるかも。

でも、会社にはクリエイティブが得意なスタッフだけでなく、管理部門を含めて様々なスタッフがいる。才能というのは自分の得意な部分の仕事で発揮すればいいし、この社員ブログは、自然とよいかたちで会社の個性、メンバーの個性を知ってもらうことを目的としてやっている。だから、文脈や表現におかしいものがあっても、そこは許容を持ってみていただきたい。

実際に、社内外でのコミュニケーションにおいて「ひっとびと」は活性化にも繋がっていて、ここで生まれた価値は想像以上に大きいと感じている。クリエイティブな仲間と、あまり繋がらない人でも、共通の話題や価値観がわかれば繋がることもできる。発信した話題から新たなコミュニティもうまれ始める。

メンバーが、今まで見たことがない新しい世界を見せてくれる気もしていて、今後もワクワクし、楽しみにしています。ちなみにこのブログきっかけで、スタッフがテレビの密着取材を受けることになりました。今月半ばに放送。楽しみ！

で、最後にちょこっとだけ【PR】